-
Blockaden mot övertid och nyanställning för sjuksköterskor är över
Sveriges Kommuner och Regioner och Vårdförbundet är överens om ett nytt centralt kollektivavtal. Det innebär att konflikten är över och blockaden för övertidsar... -
Övertidsblockad varslas av Vårdförbundet
Under årets avtalsförhandlingar har hittills fyra fackliga avtalsområden tecknat nya avtal med Sveriges KOmmuner och Regioner (SKR). Vårdförbundet återstår och... -
Sjuksköterskor i kommunen i blockad
Stridsåtgärder som Vårdförbundet varslade om tidigare har börjat. Umeå kommun är en av 29 av kommuner som berörs från 20 maj. Blockaden innebär att framför allt...
Blockad mot övertid och nyanställning för sjuksköterskor - avtal klart
Fredag 28 juni blev ett nytt centralt kollektivavtal klart mellan Sveriges Kommuner och Regioner och Vårdförbundet. Det innebär att konflikten är över och fredsplikt råder. Verksamheten pågår nu om vanligt igen.
Vad har hänt?
Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och Vårdförbundet kom inte överens om ett nytt kollektivavtal på central nivå. Därför inleddes måndag 20 maj en blockad för övertidsarbete, mertid och nyanställningar i Umeå kommun för medarbetare som tillhör Vårdförbundet. De flesta som berördes var sjuksköterskor.
Umeå kommun var en av 29 kommuner som togs ut i konflikt. Från den 25 april pågick också konfliktåtgärder mot alla 21 regioner och fyra stora vårdbolag.
Vilka konsekvenser blev det?
Kommunen arbetade aktivt för att konsekvenserna av konflikten skulle bli så små som möjligt för invånare som behöver kommunens tjänster i främst äldreomsorgen och funktionshinderomsorgen. Här kan du ta del av en konsekvensanalys från 4 juni.